ИНСТРУМЕНТЫ ДИАГНОСТИКИ ПРОФИЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ ВЫПУСКНИКОВ: ОГРАНИЧЕНИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
Журнал: ВЕСТНИК КЕМЕРОВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ: ПОЛИТИЧЕСКИЕ, СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Том 1 № 1
, 2016
Рубрики: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ
Авторы:
1.
Новосибирский государственный технический университет
Тип:
Статья
Страницы:
с 10
по 16
Статус:
Опубликован
Получено:
25.06.2016
Одобрено:
25.06.2016
Опубликовано:
25.06.2016
Язык материала:
русский
Ключевые слова:
выпускник, вуз, трудоустройство, профильная занятость, мониторинг, graduate, higher education, university, employment, employment by profession, monitoring
Аннотация (русский):
Ассматривается теоретико-методологический поиск решений по обеспечению профильной занятости выпускников вузов. Характеризуются последствия ввода нормативных регуляторов содействия профильной занятости выпускников. Анализируются возможности и ограничения в использовании диагностических средств распределения выпускников по типам трудоустройств. Обосновывается расширение типологии трудоустройств выпускников на основе ввода поисковых типов - профильно-возвратного и непрофильного с опытом работы по специальности. Предложен новый способ определения типа профильности занятости выпускника. В основании методики диагностики типа трудоустройства выпускника заложен критерий «теснота связи с полученной профессиональной подготовкой». Апробация методики показывает возможность ее встраивания в комплексную информационную систему вуза. Приводятся результаты эмпирического анализа распределения выпускников по типам трудоустройства на материалах региональных выборок. Выявляется влияние параметров образовательно-коньюнктурной среды (широта специализации, уровень квалификации, регион, образовательное учреждение, год выпуска и гендерный фактор) на частоту профильного трудоустройства выпускников вузов.
Ассматривается теоретико-методологический поиск решений по обеспечению профильной занятости выпускников вузов. Характеризуются последствия ввода нормативных регуляторов содействия профильной занятости выпускников. Анализируются возможности и ограничения в использовании диагностических средств распределения выпускников по типам трудоустройств. Обосновывается расширение типологии трудоустройств выпускников на основе ввода поисковых типов - профильно-возвратного и непрофильного с опытом работы по специальности. Предложен новый способ определения типа профильности занятости выпускника. В основании методики диагностики типа трудоустройства выпускника заложен критерий «теснота связи с полученной профессиональной подготовкой». Апробация методики показывает возможность ее встраивания в комплексную информационную систему вуза. Приводятся результаты эмпирического анализа распределения выпускников по типам трудоустройства на материалах региональных выборок. Выявляется влияние параметров образовательно-коньюнктурной среды (широта специализации, уровень квалификации, регион, образовательное учреждение, год выпуска и гендерный фактор) на частоту профильного трудоустройства выпускников вузов.
Ключевые слова:
выпускник, вуз, трудоустройство, профильная занятость, мониторинг, graduate, higher education, university, employment, employment by profession, monitoring
выпускник, вуз, трудоустройство, профильная занятость, мониторинг, graduate, higher education, university, employment, employment by profession, monitoring
