Strategizing: Theory and Practice Strategizing: Theory and Practice Cтратегирование: теория и практика 2782-2435 2782-2621 94773 10.21603/2782-2435-2025-5-1-106-118 Инновационные стратегии развития Innovative Development Strategies Инновационные стратегии развития Strategic Motivation of High-Tech Industries: Incentives and Time Factor Взаимосвязь стимулов и фактора времени в системе стратегической мотивации высокотехнологичных отраслей промышленности https://orcid.org/0009-0008-9634-0216 Фесянова Оксана Алексеевна Fesyanova Oksana A. fesyanova.oa@rea.ru Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова Москва Россия Plekhanov Russian University of Economics Moscow Russian Federation Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова Москва Россия Lomonosov Moscow State University Moscow Russian Federation 14 02 2025 14 02 2025 5 1 106 115 12 10 2024 10 12 2024 https://jstrategizing.ru/en/issues/23270/23283/

В исследовании анализируется влияние взаимосвязи различных видов стимулов (материальных и нематериальных) при разработке системы стратегической мотивации, а также анализируется влияние фактора времени на выбор конкретных стимулов и в целом на стратегическую мотивацию с учетом специфики предприятий высокотехнологичных отраслей промышленности. Стратегическая мотивация как одна из трех функций стратегического управления оказывает ключевое влияние на процесс стратегирования на каждом его этапе. Целью работы является разработка алгоритма выявления и обоснования взаимосвязи стимулов системы стратегической мотивации на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности и влияние фактора времени на каждый стимул и систему в целом. В основе исследования лежит теория стратегии и методологии стратегирования иностранного члена РАН, д. э. н., профессора В. Л. Квинта. В качестве итога проведенного исследования представлены общая и расширенная схемы стимулов стратегической мотивации, а также блоково-векторная схема стратегической мотивации, которые предлагается использовать в комплексе для создания системы стратегической мотивации на предприятии высокотехнологичной отрасли. Разработан и представлен пошаговый алгоритм работы с указанными схемами. В заключении обозначены дальнейшие возможные направления практического использования представленных схем в процессе стратегирования.

Material and non-material incentives are closely interconnected as part of strategic motivation systems. In high-tech industries, the time factor affects the choice of incentives and strategic motivation. Strategic motivation is one of the three functions of strategic management. As a result, it has a crucial impact at each stage of strategizing. The article introduces an algorithm for identifying and substantiating the correlation between the incentives of the strategic motivation system at high-tech enterprises, as well as the effect of the time factor on each incentive and the motivation system as a whole. The research relied on the theory of strategy and the methodology of strategizing developed by Professor V. L. Kvint. It yielded a brief and an extended scheme of incentives, as well as a block-vector strategic motivation scheme for a hi-tech enterprise with a step-by-step operating algorithm. The schemes demonstrated good application prospects for the sphere of strategizing.

 стратегическое управление стратегическая мотивация материальные стимулы нематериальные стимулы фактор времени; высокотехнологичные отрасли промышленности strategic management strategic motivation material incentives non-material incentives time factor high-tech industries

Бутова С. В., Осипова И. В. Производительность труда в России и теория поколений // Естественно-гуманитарные исследования. 2021. № 38(6). С. 86–92. https://doi.org/10.24412/2309-4788-2021-6-86-92 Butova SV, Osipova IV. Labor productivity in Russia and the theory of generations. Natural-Humanitarian Studies. 2021;38(6):86–92. (In Russ.) https://doi.org/10.24412/2309-4788-2021-6-86-92 Власюк Л. И. Экономико-математическое обеспечение регионального и отраслевого стратегирования // Стратегирование: теория и практика. 2024. Т. 4. № 1. С. 96–109. https://doi.org/10.21603/2782-2435-2024-4-1-96-109 Islakaeva GR, Sokolov DN. Agent-based modelling of incentives for researcher on the base of the economics of happiness. Artificial Societies. 2016;11(1-4):5. (In Russ.) Ислакаева Г. Р., Соколов Д. Н. Применение агент-ориентированного подхода для моделирования трудовой мотивации на основе концепции экономики счастья // Искусственные общества. 2016. Т. 11. № 1-4. С. 5. Karacharovskiy VV, Guruleva MN. Motivation trap on Russian labour market. Sotsiologicheskie issledovaniya. 2023;8:34–46. (In Russ.) https://doi.org/10.31857/S013216250027365-4 Карачаровский В. В., Гурулева М. Н. Ловушка мотивации на российском рынке труда // Социологические исследования. 2023. № 8. С. 34–46. https://doi.org/10.31857/S013216250027365-4 Krivobokova SE. Application of the Kemeny median for determining the optimal sample: algorithm and block scheme. Vestnik of Voronezh Institute of the Ministry of Interior of Russia. 2021;4:99–109. (In Russ.) Квинт В. Л. Концепция стратегирования. Т. 1. СПб.: СЗИУ РАНХиГС, 2019. 132 с. Kuchina EV. Modern trends in motivated work of specialists in IT companies. Bulletin of the South Ural State University. Ser. Economics and Management. 2022;16(2):187–191. (In Russ.) https://doi.org/10.14529/em220219 Квинт В. Л. Концепция стратегирования. Кемерово: Кемеровский государственный университет, 2020. 170 с. https://doi.org/10.21603/978-5-8353-2562-7 Kvint VL, Novikova IV, Alimuradov MK, Arshinova AI [et al.]. Economic and financial strategy; ed. VL Kvint. Moscow: Publishing House of the Moscow University; 2024. 247 p. (In Russ.) Квинт В. Л., Окрепилов В. В. Качество жизни и ценности в национальных стратегиях // Вестник Российской академии наук. 2014. Т. 84. № 5. С. 412–425. https://doi.org/10.7868/ S0869587314050107 Kvint VL, Okrepilov VV. Quality of life and values in national development strategies. Herald of the Russian Academy of Sciences. 2014;84(5):412–425. (In Russ.) https://doi.org/10.7868/ S0869587314050107 Кривобокова С. Е. Применение медианы Кемени для определения оптимальной выборки: алгоритм и блок-схема // Вестник Воронежского института МВД России. 2021. № 4. С. 99–109. Kvint VL. The concept of strategizing. Kemerovo: Kemerovo State University; 2020. 170 p. (In Russ.) https://doi.org/10.21603/978-5-8353-2562-7 Кучина Е. В. Современные тренды мотивации труда специалистов IT-компаний // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. 2022. Т. 16. № 2. С. 187–191. https://doi.org/10.14529/em220219 Kvint VL. The concept of strategizing. Vol. 1. St. Petersburg: NWIM RANEPA; 2019. 132 p. (In Russ.) Макаров В. Л., Бахтизин А. Р., Сушко Е. Д. Ситуационное моделирование – эффективный инструмент для стратегического планирования и управления // Управленческое консультирование. 2016. Т. 90. № 6. С. 26–39. Makarov VL, Bakhtizin AR, Beklaryan GL. Developing digital twins for production enterprises. Business Informatics. 2019;13(4):7–16. (In Russ.) https://doi.org/10.17323/1998-0663.2019.4.7.16 Макаров В. Л., Бахтизин А. Р. Современные методы прогнозирования последствий управленческих решений // Управленческое консультирование. 2015. № 7(79). С. 12–24. Makarov VL, Bakhtizin AR, Sushko ED. Situational modeling – the effective tool for strategic planning and management. Administrative Consulting. 2016;90(6):26–39. (In Russ.) Макаров В. Л., Бахтизин А. Р., Бекларян Г. Л. Разработка цифровых двойников для производственных предприятий // Бизнес-информатика. 2019. Т. 13. № 4. С. 7–16. https://doi.org/10.17323/1998-0663.2019.4.7.16 Makarov VL, Bakhtizin AR. Modern methods of forecasting of consequences of administrative decisions. Administrative Consulting. 2015;7(79):12–24. (In Russ.) Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Вильямс, 2016. 672 с. Meskon M, Albert M, Hedouri F. Management. Moscow: Willyams; 2016. 672 p. (In Russ.) Новикова И. В. Стратегическое управление трудовыми ресурсами. М.: КНОРУС, 2022. 178 с. Novikova IV. Strategic human resource management. Moscow: KNORUS; 2022. 178 p. (In Russ.) Россошанская Е. А. Возможности и перспективы применения агент-ориентированных моделей в управлении воспроизводством трудового потенциала на муниципальном уровне // Государственное управление. Электронный вестник. 2019. № 73. С. 249–266. https://doi.org/10.24411/2070-1381-2019-00039 Okrepilov VV. Economics of quality: The most important direction in the development of economic science. Studies on Russian Economic Development. 2022;33(5):519–528. https://doi.org/10.1134/ s1075700722050124 Томпсон-мл А. А., Стрикленд А. Дж. III. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа. 12-е изд. М.: Вильямс, 2003. 924 с. Rossoshanskaya EA. Agent-based models in labor potential reproduction management at municipal level: application possibilities and perspectives. E-Journal Public Administration. 2019;73:249–266. (In Russ.) https://doi.org/10.24411/2070-1381-2019-00039 Экономическая и финансовая стратегия / В. Л. Квинт [и др.]; под науч. ред. В. Л. Квинта. М.: Издательство Московского университета, 2024. 247 с. Tompson AA, Striklend AJ III. Strategic management: consepts and cases. 12 ed. Moscow: Willyams; 2003. 924 p. (In Russ.) Okrepilov V. V. Economics of quality: The most important direction in the development of economic science // Studies on Russian Economic Development. 2022. Vol. 33. № 5. P. 519–528. https://doi.org/ 10.1134/s1075700722050124 Vlasyuk LI. Economic and mathematical support for regional and sectoral strategizing. Strategizing: Theory and Practice. 2024;4(1):96–109. (In Russ.) https://doi.org/10.21603/2782-2435-2024-4-1-96-109