Bulletin of Kemerovo State University. Series: Political, Sociological and Economic sciences Bulletin of Kemerovo State University. Series: Political, Sociological and Economic sciences Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки 2500-3372 2542-1190 85320 10.21603/2500-3372-2024-9-2-198-208 Социология управления Sociology of Management Социология управления Contribution of Metropolitan Employers to the Maintenance of Employees’ Health: Moscow Experience Вклад работодателей мегаполиса в сохранение здоровья сотрудников (на примере города Москвы) Богдан Игнат Викторович Bogdan Ignat Viktorovich Горносталев Максим Дмитриевич Gornostalev Maksim Dmitrievich GornostalevMD@zdrav.mos.ru Чистякова Дарья Павловна Chistyakova Dar'ya Pavlovna Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы Москва Россия Research Institute for Healthcare Organization and Medical Management of Moscow Healthcare Department Moscow Russian Federation Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы Москва Россия Research Institute for Healthcare Organization and Medical Management of Moscow Healthcare Department Moscow Russian Federation Российское общество «Знание» Москва Россия Russian Society "Znanie" Moscow Russian Federation 08 08 2024 08 08 2024 9 2 198 208 20 12 2023 06 05 2024 https://jsocnet.ru/en/nauka/article/85320/view

Ведение здорового образа жизни – залог профилактики неинфекционных заболеваний, что является одним из приоритетов государственной политики в данной области. Обеспечение возможности ведения здорового образа жизни на рабочем месте – важный фактор его распространения. Здоровые сотрудники – ценный ресурс функционирования и развития организации. Цель – выявить вариативность и особенности применения практик ведения здорового образа жизни в организациях Москвы различных форм собственности. Обнаружены статистически значимые зависимости между вниманием работодателя к вопросам сохранения здоровья сотрудников, их следованием принципам здорового образа жизни и самооценкой их здоровья. 61 % опрошенных трудо­способных москвичей считают, что их работодатель заботится о здоровье своих подчиненных. Выявлены основные направления сохранения здоровья в организациях: создание комфортных условий труда – 75 %, запрет употребления алкоголя – 71 %, создание благоприятной психологической атмосферы – 64 %, соблюдение режима труда и отдыха – 62 %. Среди конкретных программ сохранения здоровья лидирует предоставление ДМС (44 %). Описаны нюансы реализации основных принципов здорового образа жизни: физическая активность, правильное питание, сохранение психического здоровья, отказ от курения и употребления алкоголя. Сделан вывод, что наиболее разнообразны программы сохранения здоровья сотрудников в крупных и очень крупных организациях. Приведены принципы, которые важно учитывать при построении корпоративных программ.

Healthy lifestyle prevents noncommunicable diseases, which is a priority of state policy in this area. To follow this policy, employers should provide their employees with the possibility to maintain healthy lifestyle at work because healthy workers are an important business resource, not to mention public benefits. The research objective was to study the healthy lifestyle practices in Moscow organizations of various forms of ownership. The authors revealed some statistically significant dependencies between the employer’s attitude to the employees’ health, the employees’ lifestyle, and how the employees assessed their health. According to the survey, 61 % of able-bodied Muscovites believe that their employers care about their health. The main health preservation practices included comfortable working conditions (75 %), alcohol ban (71 %), friendly atmosphere (64 %), and good work-and-rest patterns (62 %). In addition, voluntary medical insurance was mentioned as a popular measure (44 %). Other basic principles of healthy lifestyle at work included physical activity, healthy diet, maintaining mental health, quitting smoking and alcohol consumption, etc. Large businesses proved to offer their employees the most diverse health programs. The authors also developed some principles of corporate health programs.

 здоровый образ жизни профилактика неинфекционных заболеваний психическое здоровье корпоративные программы здоровья корпоративное управление здоровьем правильное питание физическая активность healthy lifestyle prevention of noncommunicable diseases mental health corporate health programs corporate health management healthy diet physical activity

Sara J. D., Prasad M., Eleid M. F., Zhang M., Widmer R. J., Lerman A. Association between work-related stress and coronary heart disease: A review of prospective studies through the job strain, effort-reward balance, and organizational justice models. Journal of the American Heart Association, 2018, 7(9). https://doi.org/10.1161/jaha.117.008073 Sara J. D., Prasad M., Eleid M. F., Zhang M., Widmer R. J., Lerman A. Association between work-related stress and coronary heart disease: A review of prospective studies through the job strain, effort-reward balance, and organizational justice models. Journal of the American Heart Association, 2018, 7(9). https://doi.org/10.1161/jaha.117.008073 Скулкина Ю. Н. Основные подходы к управлению здоровьем персонала на рабочем месте. Здоровье мега­полиса. 2022. Т. 3. № 1. С. 88–93. https://doi.org/10.47619/2713-2617.zm.2022.v3i1;88-93 Skulkina J. N. Basic approaches to personnel health management in the workplace. City healthcare, 2022, 3(1): 88–93. (In Russ.) https://doi.org/10.47619/2713-2617.zm.2022.v3i1;88-93 Аксенова Е. И., Горбатов С. Ю., Камынина Н. Н. Корпоративные практики управления здоровьем сотрудников. М.: ГБУ НИИОЗММ ДЗМ, 2022. 40 с. https://elibrary.ru/nyohbt Aksenova E. I., Gorbatov S. Y., Kamynina N. N. Corporate practices of employee health management. Moscow: SBI RIHOMM MHD, 2022, 40. (In Russ.) https://elibrary.ru/nyohbt Попович М. В., Маньшина А. В., Концевая А. В., Драпкина О. М. Корпоративные программы укрепления здоровья работников – обзор зарубежных публикаций. Профилактическая медицина. 2020. Т. 23. № 3. С. 156–161. https://doi.org/10.17116/profmed202023031156 Popovich M. V., Manshina A. V., Kontsevaya A. V., Drapkina O. M. Corporate worker health promotion programs – Review of foreign publications. Preventive medicine, 2020, 23(3): 156–161. (In Russ.) https://doi.org/10.17116/profmed202023031156 Соболевская О. В., Черепов В. М. Корпоративные практики по охране здоровья работающих как фактор достижения целей устойчивого развития компаний. Материалы 17-го российского национального конгресса с международным участием «Профессия и здоровье»: 17-й Росс. нац. научн. конгр. (Нижний Новгород, 26–29 сентября 2023 г.) Н. Новгород: НКО Ассоциация врачей и специалистов медицины труда, ФГБУ НИИ медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова, 2023. С. 438–442. https://doi.org/10.31089/978-5-6042929-1-4-2023-1-438-442 Sobolevskaya O. V., Cherepov V. M. Corporate practices for the protection of employees' health as a factor in achieving the sustainable development goals of companies. Proceedings of the 17th Profession and Health Russian National Congress with international participation: Proc. 17th Russian Natation Congr., Nizhniy Novgorod, 26–29 Sept 2023. Nizhniy Novgorod: NKO Assotsiatsiia vrachei i spetsialistov meditsiny truda, FGBU NII meditsiny truda imeni akademika N. F. Izmerova, 2023, 438–442. (In Russ.) https://doi.org/10.31089/978-5-6042929-1-4-2023-1-438-442 Концевая А. В., Анциферова А. А., Иванова Е. С., Драпкина О. М. Разработка пакета инструментов и внедрения корпоративных программ укрепления здоровья в организационных коллективах. Экология человека. 2021. № 7. С. 58–64. https://doi.org/10.33396/1728-0869-2021-7-58-64 Kontsevaya A. V., Antsiferova A. A., Ivanova E. S., Drapkina O. M. Development of the set of tools and implementation of workplace well-being programs. Human ecology, 2021, (7): 58–64. (In Russ.) https://doi.org/10.33396/1728-0869-2021-7-58-64 Жидкова Е. А., Гутор Е. М., Панкова В. Б., Вильк М. Ф., Попова И. А., Гуревич К. Г., Драпкина О. М. Предвари­тельные результаты реализации программы по снижению заболеваемости и предотвращению смертности от болезней системы кровообращения у работников локомотивных бригад. Кардиоваскулярная терапия и профилактика. 2022. Т. 21. № 9. С. 50–57. https://doi.org/10.15829/1728-8800-2022-3307 Zhidkova E. A., Gutor E. M., Pankova V. B., Vilk M. F., Popova I. A., Gurevich K. G., Drapkina O. M. Preliminary results of the implementation of the program to reduce morbidity and prevent mortality from diseases of the circulatory system in workers of locomotive crews. Cardiovascular therapy and prevention, 2022, 21(9): 50–57. (In Russ.) https://doi.org/10.15829/1728-8800-2022-3307 Ковалев С. П., Яшина Е. Р., Ушаков И. Б., Турзин П. С., Лукичев К. Е., Генералов А. В. Корпоративные про­граммы укрепления профессионального здоровья работников в Российской Федерации. Экология человека. 2020. № 10. С. 31–37. https://doi.org/10.33396/1728-0869-2020-10-31-37 Kovalev S. P., Yashina E. R., Ushakov I. B., Turzin P. S., Lukichev K. E., Generalov A. V. Corporate workplace health promotion programs in the Russian Federation. Human ecology, 2020, (10): 31–37. (In Russ.) https://doi.org/10.33396/1728-0869-2020-10-31-37 Киреева А. В., Антипенкова И. В., Мазурина А. В. Корпоративные программы укрепления профессионального здоровья и их роль в повышении двигательной активности трудящихся. Физическая культура и спорт. Олимпийское образование: Междунар. науч.-практ. конф. (Краснодар, 12–13 октября 2023 г.) Краснодар: Экоинвест, 2023. С. 239–243. https://www.elibrary.ru/item.asp?id=54939028 Kireeva A. V., Antipenkova I. V., Mazurina A. V. Corporate programs for strengthening professional health and their role in increasing the motor activity of workers. Physical education and sports. Olympic education: Proc. Intern. Sci.-Prac. Conf., Krasnodar, 12–13 Oct 2023. Krasnodar: Ekoinvest, 2023, 239–243. (In Russ.) https://www.elibrary.ru/item.asp?id=54939028 Григорьева Т. В., Григорьев Н. С. Эффективность внедрения корпоративных программ укрепления здоровья. Здоровье – основа человеческого потенциала: проблемы и пути их решения. 2022. Т. 17. № 3. С. 1488–1495. https://elibrary.ru/ripury Grigorieva T. V., Grigoriev N. S. The efficacy of health promotion programs. Health – the basis of human potential: Problems and ways to solve them, 2022, 17(3): 1488–1495. (In Russ.) https://elibrary.ru/ripury White J. S., Lowenstein C., Srivirojana N., Jampaklay A., Dow W. H. Incentive programmes for smoking cessation: Cluster randomized trial in workplaces in Thailand. BMJ, 2020, 14: 371–379. https://doi.org/10.1136/bmj.m3797 White J. S., Lowenstein C., Srivirojana N., Jampaklay A., Dow W. H. Incentive programmes for smoking cessation: Cluster randomized trial in workplaces in Thailand. BMJ, 2020, 14: 371–379. https://doi.org/10.1136/bmj.m3797 Schilbach F. Alcohol and self-control: A field experiment in India. American Economic Review, 2019, 109: 1290–1322. https://doi:10.1257/aer.20170458 Schilbach F. Alcohol and self-control: A field experiment in India. American Economic Review, 2019, 109: 1290–1322. https://doi:10.1257/aer.20170458 Hunter R. F., Murray J. M., Gough A., Tang J., Patterson C. C., French D., McIntosh E., Xin Y., Kee F. Effectiveness and cost-effectiveness of a loyalty scheme for physical activity behaviour change maintenance: Results from a cluster randomised controlled trial. International Journal of Behavioral Nutrition and Physical Activity, 2018, 15(1). https://doi:10.1186/s12966-018-0758-1 Hunter R. F., Murray J. M., Gough A., Tang J., Patterson C. C., French D., McIntosh E., Xin Y., Kee F. Effectiveness and cost-effectiveness of a loyalty scheme for physical activity behaviour change maintenance: Results from a cluster randomised controlled trial. International Journal of Behavioral Nutrition and Physical Activity, 2018, 15(1). https://doi:10.1186/s12966-018-0758-1 Камардина Т. В., Попович М. В., Усова Е. В., Анциферова А. А., Концевая А. В., Драпкина О. М. Методо­логические аспекты постановки целей и задач в корпоративных программах укрепления здоровья. Профилак­тическая медицина. 2023. Т. 26. № 3. С. 7–13. https://doi.org/10.17116/profmed2023260317 Kamardina T. V., Popovich M. V., Usova E. V., Antsiferova A. A., Kontsevaya A. V., Drapkina O. M. Methodological aspects of setting goals and objectives in corporate health promotion programs. Preventive medicine, 2023, 26(3): 7–13. (In Russ.) https://doi.org/10.17116/profmed2023260317 Андропова О. В. Зарубежный опыт использования корпоративных программ укрепления здоровья. АПК: Экономика, Управление. 2023. № 3. С. 91–100. https://doi.org/10.33305/203-91 Andropova O. V. Foreign experience of using corporate health promotion programs. AIC: Economics, management, 2023, (3): 91–100. (In Russ.) https://doi.org/10.33305/203-91 Устинова О. Ю., Зайцева Н. В., Власова Е. М., Костарев В. Г. Корпоративные программы профилактики нарушений здоровья на производстве вредных предприятий как инструмент управления профессиональным риском. Анализ риска здоровью. 2020. № 2. С. 72–82. https://doi.org/10.21668/health.risk/2020.2.08 Ustinova O. Yu., Zaitseva N. V., Vlasova E. M., Kostarev V. G. Corporate programs for preventing health disorders among workers employed at adverse productions as a tool for occupational risk management. Health risk analysis, 2020, (2): 72–82. (In Russ.) https://doi.org/10.21668/health.risk/2020.2.08 Kowlessar N. M., Goetzel R. Z., Carls G. S., Tabrizi M. J., Guindon A. The relationship between 11 health risks and medical and productivity costs for a large employer. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2011, 53(5): 468–477. https://doi:10.1097/JOM.0b013e31821586b8 Kowlessar N. M., Goetzel R. Z., Carls G. S., Tabrizi M. J., Guindon A. The relationship between 11 health risks and medical and productivity costs for a large employer. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2011, 53(5): 468–477. https://doi:10.1097/JOM.0b013e31821586b8 Практика и проблемы управления: Внутривуз. научн. практ. конф., ред. И. М. Осипова. (Иркутск, 18 мая 2022 г.) Иркутск: ИрГТУ, 2022. 69 с. https://elibrary.ru/mvlpws Practice and problems of management: Proc. Intra-university sci.-prac. conf., ed. Osipova I. M., Irkutsk, 18 May 2022. Irkutsk: IrGTU, 2022, 69. (In Russ.) https://elibrary.ru/mvlpws Зудин А. Б., Введенский А. И. Управление здоровьем сотрудников на рабочем месте в условиях реализации корпоративной социальной политики. Бюллетень национального научно-исследовательского института общественного здоровья имени Н. А. Семашко. 2022. № 1-2. С. 36–41. https://doi.org/10.25742/NRIPH.2022.01.004 Zudin A. B., Vvedensky A. I. Managing the health of employees at the workplace in the context of the implementation of corporate social policy. Bulletin of Semashko National Research Institute of Public Health, 2022, (1-2): 36–41. (In Russ.) https://doi.org/10.25742/NRIPH.2022.01.004 Celma D., Martinez-Garcia E., Raya J. M. Socially responsible HR practices and their effects on employees' wellbeing: Empirical evidence from Catalonia, Spain. European Research on Management and Business Economics, 2018, 24(2): 82–89. https://doi.org/10.1016/j.iedeen.2017.12.001 Celma D., Martinez-Garcia E., Raya J. M. Socially responsible HR practices and their effects on employees' wellbeing: Empirical evidence from Catalonia, Spain. European Research on Management and Business Economics, 2018, 24(2): 82–89. https://doi.org/10.1016/j.iedeen.2017.12.001 Fabius R., Phares S. Companies that promote a culture of health, safety, and wellbeing outperform in the marketplace. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2021, 63(6): 456–461. https://doi.org/10.1097/jom.0000000000002153 Fabius R., Phares S. Companies that promote a culture of health, safety, and wellbeing outperform in the marketplace. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2021, 63(6): 456–461. https://doi.org/10.1097/jom.0000000000002153 Анциферова А. А., Концевая А. В., Худяков М. Б., Ипатов П. В., Драпкина О. М. Опыт внедрения корпоративных программ укрепления здоровья на рабочем месте в Российской Федерации: результаты опроса работодателей на платформе «Атрия». Кардиоваскулярная терапия и профилактика. 2022. Т. 21. № 6. С. 52–62. https://doi.org/10.15829/1728-8800-2022-3266 Antsiferova A. A., Kontsevaya A. V., Knudyakov M. B., Ipatov P. V., Drapkina O. M. Experience in implementing workplace wellbeing programs in Russia: Results of a survey of employers on the atria platform. Cardiovascular therapy and prevention, 2022, 21(6): 52–62. (In Russ.) https://doi.org/10.15829/1728-8800-2022-3266 Киреева А. В., Антипенкова И. В., Фомин С. Г. Повышение двигательной активности трудящихся через реализацию программы развития корпоративного спорта в АО «Концерн «Росэнергоатом». Сборник материалов 73-й научно-практической и научно-методической конференции профессорско-преподавательского состава ФГБОУ ВО «СГУС» по итогам НИР за 2022 год: 73 Науч.-практ. и науч.-метод. конф. (Смоленск, 2 февраля 2023 г.) Смоленск: Смоленский государственный университет спорта, 2023. С. 134–137. https://elibrary.ru/aredwy Kireeva A. V., Antipenkova I. V., Fomin S. G. Increasing the physical activity of workers through corporate sports development program at Rosenergoatom Concern. Proceedings of the 73d scientific-practical and scientific-methodological conference of Smolensk State University of Sports: research reults 2022: Proc. 73rd Sci.-Prac. and Sci.-Method. Conf., Smolensk, 2 Feb 2023. Smolensk: Smolenskii gosudarstvennyi universitet sporta, 2023, 134–137. (In Russ.) https://elibrary.ru/aredwy Быкова Г. А., Галстян В. А., Литвинова А. В. Корпоративное здоровье: как мотивировать сотрудников к ведению здорового образа жизни. Актуальные проблемы, современные тенденции развития физической культуры и спорта с учетом реализации национальных проектов: Всеросс. науч.-практ. конф. (Москва, 19–20 мая 2020 г.) М.: РЭУ им. Г. В. Плеханова, 2020. С. 692–696. https://elibrary.ru/vlylav Bykova G. A., Galstyan V. A., Litvinova A. V. Corporate health: How to motivate employees to lead a healthy lifestyle. Relevant issues and modern trends in physical culture and sports: National projects: Proc. All-Russian Sci.-Prac. Conf., Moscow, 19–20 May 2020. Moscow: PRUE, 2020, 692–696. (In Russ.) https://elibrary.ru/vlylav Богдан И. В., Дренёва А. А., Праведников А. В., Чистякова Д. П. Лояльность персонала медицинских организаций: теория и практика. М.: ГБУ НИИОЗММ ДЗМ, 2021. 187 с. https://elibrary.ru/bacymg Bogdan I. V., Dreneva A. A., Pravostnikov A. V., Chistyakova D. P. Corporate loyalty of medical personnel: Theory and practice. Moscow: SBI RIHOMM MHD, 2021, 187. (In Russ.) https://elibrary.ru/bacymg Ертлеуова Б., Сагадатов Р. Well-being: как фактор повышения эффективности организации. Государст­венное управление в новых геополитических и геоэкономических условиях: XIX Междунар. конф. (Москва, 5–9 декабря 2022 г.) М.: КДУ, Добросвет, 2023. С. 224–230 https://elibrary.ru/fmlitz Yertleuova B., Sagadatov R. Well-being: As a factor in improving business performance. Public administration in new geopolitical and geo-economic conditions: Proc. XIX Intern. Conf., Moscow, 5–9 Dec 2022. Moscow: KDU; Dobrosvet, 2023, 224–230 (In Russ.) https://elibrary.ru/fmlitz