Bulletin of Kemerovo State University. Series: Political, Sociological and Economic sciences Bulletin of Kemerovo State University. Series: Political, Sociological and Economic sciences Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки 2500-3372 2542-1190 91484 10.21603/2500-3372-2024-9-4-546-554 Социология управления Sociology of Management Социология управления Model of Continuous Professional Education of Specialists Модель непрерывного профессионального развития специалистов Домнышев Алексей Владимирович Domnyshev Aleksey Vladimirovich domnishevav76@rambler.ru https://orcid.org/0000-0002-3991-4374 Ганиева Ирина Александровна Ganieva Irina A. Региональный центр подготовки персонала «Евраз-Сибирь» Новокузнецк Россия Evraz-Sibir Regional Staff Training Center Novokuznetsk Russian Federation Научно-образовательный центр «Кузбасс» Кемерово Россия Kuzbass Center for Science and Education Kemerovo Russian Federation 05 12 2024 05 12 2024 9 4 546 554 14 08 2024 25 11 2024 https://jsocnet.ru/en/nauka/article/91484/view

В статье представлена модель непрерывного профессионального развития специалистов на таких основных этапах, как школа, образовательное учреждение среднего и высшего образования, предприятие. Реализация модели направлена на профессиональную ориентацию школьников, формирование профессиональных компетенций и дальнейшее их развитие в образовательных учреждениях среднего и высшего образования, а также позволяет специалистам в более короткие сроки реализовывать карьерные треки на предприятии. Обеспечение текущей и перспективной потребности предприятия в профессиональных кадрах играет ключевую роль в достижении его стратегических целей по развитию производства, освоению новых продуктов, внедрению современных технологий. В свою очередь развитие региональной экономики напрямую связано с развитием базовых отраслей региона, кроме того, региональный рынок труда получает специалистов с высоким уровнем подготовки и адаптации, способных решать самые сложные задачи региональной экономики. Представленная модель предполагает высокий уровень взаимодействия всех заинтересованных сторон: работодателя, школ, техникумов, вузов, министерства образования региона, комитетов образования и науки городов. Показаны текущие результаты взаимодействия ЕВРАЗ Западно-Сибирского металлургического комбината с базовыми образовательными учреждениями, реализованные совместные проекты в 2022–2024 гг. и стратегические задачи на ближайшие годы.

The article presents a model of continuous professional education through school, college, and university to the company level. The model provides career in-school guidance as a basis for professional skills to be developed further at institutions of secondary and higher education. It also provides specialists with a time-efficient corporate career track. By ensuring their current and future needs in qualified personnel, companies achieve strategic goals, develop new products, and introduce modern technologies. The regional economy depends on its basic industries, which require specialists that are able to adapt to the most complex local tasks. The model assumes a high level of interaction between all stakeholders, i.e., employers, schools, technical colleges, universities, regional Departments of Education, municipal Education Councils, academic committees, etc. The authors studied the interaction experience between EVRAZ West Siberian Metallurgical Complex and the regional education institutions in 2022–2024.

 образовательное учреждение подготовка персонала стажировка профессиональное развитие карьерный рост конкурентоспособность персонала региональное экономическое развитие education institution personnel training internship professional development career growth personnel competitiveness regional economic development

Квинт B. Л. Концепция стратегирования. 2-е изд. Кемерово: КемГУ, 2022. 170 с. https://doi.org/10.21603/978-5-8353-2562-7 Kvint V. L. The concept of strategizing. 2nd ed. Kemerovo: KemSU, 2022, 170. (In Russ.) https://doi.org/10.21603/978-5-8353-2562-7 Новикова И. В., Абросова О. Е., Бойко К. В. и др. Стратегирование человеческого потенциала Кузбасса. Кемерово: КемГУ, 2020. 453 с. https://elibrary.ru/enxddv Novikova I. V., Abrosova O. E., Boyko K. V. et al. Strategizing of Kuzbass human capacity. Kemerovo: KemSU, 2020, 453. (In Russ.) https://elibrary.ru/enxddv Квинт В. Л., Алимурадов М. К., Астапов К. Л. Стратегирование экономического и инвестиционного развития Кузбасса. Кемерово: КемГУ, 2021. 364 с. https://doi.org/10.21603/978-5-8353-2724-9 Novikova I. V., Abrosova O. E., Boyko K. V. Strategizing of Kuzbass Region economic and investing development. Kemerovo: KemSU, 2021, 364. (In Russ.) https://doi.org/10.21603/978-5-8353-2724-9 Цивилев С. Е. Кузбасс 2035: национальные интересы и стратегические приоритеты развития региона. Экономика в промышленности. 2020. Т. 13. № 3. С. 281–289. https://doi.org/10.17073/2072-1633-2020-3-281-289 Tsivilev S. E. Kuzbass 2035: National interests and strategic priorities of the regional development. Ekonomika v promyshlennosti, 2020, 13(3): 281–289. (In Russ.) https://doi.org/10.17073/2072-1633-2020-3-281-289 Гаврилов А. И. Региональная экономика и управление. Н. Новгород: РАНХиГС, 2014. 571 с. Gavrilov A. I. Regional economy and management. Nizhny Novgorod: RANEPA, 2014, 571. (In Russ.) Новикова И. B. Концепция стратегии занятости населения в цифровой экономике. Кемерово: КемГУ, 2020. 254 с. https://doi.org/10.21603/978-5-8353-2609-9 Novikova I. V. The concept of employment strategy for the digital economy. Kemerovo: KemSU, 2020, 254. (In Russ.) https://doi.org/10.21603/978-5-8353-2609-9 Силин Я. П., Коковихин А. Ю. Развитие цифровых компетенций трудовых ресурсов в рамках концепции «умной специализации» региона. Human Progress. 2021. Т. 7. № 4. https://doi.org/10.34709/IM.174.13 Silin Ya. P., Kokovikhin A. Yu. Workforce’ digital competencies development according to the "smart specialization" of the region concept. Human Progress, 2021, 7(4). (In Russ.) https://doi.org/10.34709/IM.174.13 Зубаревич Н. В. Стратегия пространственного развития: приоритеты и инструменты. Вопросы экономики. 2019. № 1. С. 135–145. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2019-1-135-145 Zubarevich N. V. Spatial development strategy: Priorities and instruments. Voprosy Ekonomiki, 2019, (1): 135–145. (In Russ.) https://doi.org/10.32609/0042-8736-2019-1-135-145 Михеева Н. Н. Приоритеты регионально развития как фактор экономического роста. Научные труды: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. 2018. Т. 16. С. 32–55. https://doi.org/10.29003/m252.sp_ief_ras2018/32-52 Mikheeva N. N. Priorities of regional development as a factor of economic growth. Nauchnye trudy: Institut narodnokhoziaistvennogo prognozirovaniia RAN, 2018, 16: 32–55. (In Russ.) https://doi.org/10.29003/m252.sp_ief_ras2018/32-52 Угрюмова А. А. Управление экономическим ростом агломераций (на примере Московской агломерации): дис. … д-ра экон. наук. М., 2005. 284 с. https://elibrary.ru/nnqevr Ugriumova A. A. Managing the economic growth of agglomerations: Moscow agglomeration. Dr. Econ. Sci. Diss. Moscow, 2005, 284. (In Russ.) https://elibrary.ru/nnqevr Батюков К. В., Исмагилова Г. В. Интеграция процессов дуального образования для подготовки производственного персонала на примере АО «ПНТЗ». Российские регионы в фокусе перемен: XVIII Междунар. конф. (Екатеринбург, 16–18 ноября 2023 г.) Екатеринбург: Ажур, 2023. С. 486–490. https://elibrary.ru/pnqxwp Batyukov K. V., Ismagilova G. V. Integration of dual education processes for the training of production personnel on the example of JSC "PNTZ". Russian regions in the focus of change: Proc. XVIII Intern. Conf., Ekaterinburg, 16–18 Nov 2023. Ekaterinburg: Azhur, 2023, 486–490. (In Russ.) https://elibrary.ru/pnqxwp Домнышев А. В., Затепякин О. А. Стратегическое партнерство ЕВРАЗа с базовыми образовательными учреждениями. Актуальные проблемы экономики и управления в XXI веке: IX Междунар. науч.-практ. конф. (Новокузнецк, 15–16 марта 2023 г.) Новокузнецк: СибГИУ, 2023. Ч. 1. С. 3–9. https://elibrary.ru/cxdodl Domnyshev A. V., Zatepyakin O. A. Strategic partnership of EVRAZ with basic educational institutions. Actual problems of economics and management in the XXI century: Proc. IX Intern. Sci.-Prac. Conf., Novokuznetsk, 15–16 Mar 2023. Novokuznetsk: SibSIU, 2023, pt. 1, 3–9. (In Russ.) https://elibrary.ru/cxdodl Домнышев А. В. Профориентационная работа как один из ключевых элементов эко системы. Лучшая научная статья 2021: XLIII Междунар. науч.-исслед. конкурс (Пенза, 30 июня 2021 г.) Пенза: Наука и Просвещение, 2021. С. 51–53. https://elibrary.ru/ipscpa Domnyshev A. V. Professional orientation working as one of the key elements of the eco system. The best scientific article of 2021: Proc. XLIII Intern. Academic and Research Competition, Penza, 30 Jun 2021. Penza: Nauka i Prosveshchenie, 2021, 51–53. (In Russ.) https://elibrary.ru/ipscpa Домнышев А. В., Затепякин О. А. Формирование экосистемы на базе учебного центра. Студент года 2021: Междунар. учеб.-исслед. конкурс. (Петрозаводск, 19 мая 2021 г.) Петрозаводск: Новая наука, 2021. Ч. 4. С. 34–41. Domnyshev A. V., Zatepyakin O. A. Formation of an ecosystem based on the training center. Student of 2021: Proc. Intern. Academic and Research Competition, Petrozavodsk, 19 May 2021. Petrozavodsk: Novaia nauka, 2021, pt. 4, 34–41. (In Russ.) Затепякин О. А., Казанцева Г. Г., Иванова Е. В., Домнышев А. В. Экосистемный подход к формированию профессионального потенциала региона в условиях цифровой трансформации. Human Progress. 2022. Т. 8. № 1. https://doi.org/10.34709/IM.181.7 Zatepyakin O. A., Kazantseva G. G., Ivanova E. V., Domnyshev A. V. Ecosystem approach to the regional professional potential formation in the digital transformation conditions. Human Progress, 2022, 8(1). (In Russ.) https://doi.org/10.34709/IM.181.7 Пфетцер С. А., Пфетцер А. А. Стратегия формирования отраслевых и межрегиональных центров компетенций. Теория и практика стратегирования: IV Междунар. науч.-практ. конф. (Кемерово, 25–26 февраля 2021 г.) Кемерово: КемГУ, 2021. Т. 3. С. 25–28. https://elibrary.ru/kyjgte Pfettser S. A., Pfettser A. A. A Strategy for the formation of sectoral and inter-regional centers of excellence. Theory and practice of strategizing: Proc. IV Intern. Sci.-Prac. Conf., Kemerovo, 25–26 Feb 2021. Kemerovo: KemSU, 2021, vol. 3, 25–28. (In Russ.) https://elibrary.ru/kyjgte Домнышев А. В. Современные подходы подготовки кадров для промышленного производства на основе автоматизации и цифровизации процесса обучения. Высокие технологии, наука и образование: актуальные вопросы, достижения и инновации: XIV Всерос. науч.-практ. конф. (Пенза, 23 января 2022 г.) Пенза: Наука и Просвещение, 2022. С. 93–95. https://elibrary.ru/jyzdpv Domnyshev A. V. Modern aproaches to training personnel for industrial production based on automation and digitalization of the learning process. High technologies, science, and education: Current issues, achievements, and innovations: Proc. XIV All-Russian Sci.-Prac. Conf., Penza, 23 Jan 2022. Penza: Nauka i Prosveshchenie, 2022, 93–95. (In Russ.) https://elibrary.ru/jyzdpv Домнышев А. В., Затепякин О. А. Опережающее развитие персонала как фактор повышения конкурентоспособности персонала и развития бизнеса. Системы автоматизации (в образовании, науке и производстве) AS'2022: Всерос. науч.-практ. конф. (с Междунар. уч.) (Новокузнецк, 15–16 декабря 2022 г.) Новокузнецк: СибГИУ, 2022. С. 447–453. https://elibrary.ru/vmnccp Domnyshev A. V., Zatepyakin O. A. Advanced staff development as a factor in improving staff competitiveness and business development. Automation systems in education, science, and production: AS'2022: Proc. All-Russian Sci.-Prac. Conf. (with Intern. Participation), Novokuznetsk, 15–16 Dec 2022. Novokuznetsk: SibSIU, 2022, 447–453. (In Russ.) https://elibrary.ru/vmnccp Домнышев А. В. Построение системы внутренней конкурентоспособности персонала на промышленном предприятии как фактор развития и удержания сотрудников и развития предприятия. Конкурс молодых ученых: XI Междунар. науч.-исслед. конкурс (Пенза, 15 июня 2022 г.) Пенза: Наука и Просвещение, 2022. С. 108–111. https://elibrary.ru/dmlccm Domnyshev A. V. Building a system of internal competitiveness of personnel at an industrial enterprise as a factor in the development and retention of employees and the enterprise. Competition for young scientists: Proc. XI Intern. Academic and Research Competition, Penza, 15 Jun 2022. Penza: Nauka i Prosveshchenie, 2022, 108–111. (In Russ.) https://elibrary.ru/dmlccm Воронин Б. А., Карпухин М. Ю., Чупина И. П., Воронина Я. В., Чупин Ю. Н. Региональная экономика в аспекте производственного потенциала территорий. Екатеринбург: Уральский ГАУ, 2021. 312 с. Voronin B. A., Karpukhin M. Iu., Chupina I. P., Voronina Ia. V., Chupin Iu. N. Regional economy in terms of regional production potential. Ekaterinburg: Ural SAU, 2021, 312. (In Russ.) Буланов Ю. Н., Иванова Е. В. Оценка предварительных результатов реализации Стратегии развития Кемеровской области до 2025 года. Региональная экономика и управление: электронный научный журнал. 2018. № 3. URL: https://eee-region.ru/article/5512/ (дата обращения: 10.08.2024). https://elibrary.ru/joheis Bulanov Yu. N., Ivanova E. V. The estimation of the preliminary results of the realization of strategy of Kemerovo Region’s development up to 2025. Regional economy and management: electronic scientific journal, 2018, (3). (In Russ.) URL: https://eee-region.ru/article/5512/ (accessed 10 Aug 2024). https://elibrary.ru/joheis Капустянова К. А., Гелета И. В. Совершенствование системы оценки конкурентоспособности персонала на предприятии. Символ науки. 2016. № 11-1. C. 67–70. https://elibrary.ru/slxlbj Kapustianova K. A., Geleta I. V. Improving the system of personnel competitiveness assessment at the enterprise level. Symvol nauki, 2016, (11-1): 67–70. (In Russ.) https://elibrary.ru/slxlbj Макекадырова А. С., Кравцевич С. В. Современные аспекты регулирования конкурентоспособности работников на отечественном рынке труда. Лидерство и менеджмент. 2024. Т. 11. № 1. С. 121–148. https://doi.org/10.18334/lim.11.1.120500 Makekadyrova A. S., Kravtsevich S. V. Modern aspects of regulating the employees’ competitiveness on the national labor market. Liderstvo i menedzhment, 2024, 11(1): 121–148. (In Russ.) https://doi.org/10.18334/lim.11.1.120500 Ракитина Н. А. Взаимодействие профессионального образования с рынком труда на основе социального партнерства. ИНСАЙТ, 2020. № 3. С. 97–106. https://elibrary.ru/lrrrwq Rakitina N. A. Interaction of vocational education and the labor market on the basis of social partnership. INSIGHT, 2020, (3): 97–106. (In Russ.) https://elibrary.ru/lrrrwq Домнышев А. В., Затепякин О. А. Академия Карьеры ЕВРАЗа – проект непрерывного профессионального развития специалистов. Развитие производительных сил Кузбасса: история, современный опыт, стратегия будущего: Междунар. науч.-практ. конф. (Кемерово, 17–23 ноября 2023 г.) М.: РАН, 2024. Т. 3. С. 332–339. Domnyshev A. V., Zatepyakin O. A. EVRAZ Career Academy is a project of specialists’ continuous professional development. Development of the Kuzbass productive forces: History, modern experience, and strategy of the future: Proc. Intern. Sci.-Prac. Conf., Kemerovo, 17–23 Nov 2023. Moscow: RAS, 2024, vol. 3, 332–339. (In Russ.)