<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Bulletin of Kemerovo State University. Series: Political, Sociological and Economic sciences</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Bulletin of Kemerovo State University. Series: Political, Sociological and Economic sciences</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2500-3372</issn>
   <issn publication-format="online">2542-1190</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">72174</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.21603/2500-3372-2023-8-4-453-461</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Экономика и управление: теория и практика</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Economics and Management: Theory and Practice</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Экономика и управление: теория и практика</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Assessing the Leadership Qualities of Industrial Enterprises’ Managers: Methodological Approach</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Методический подход к оценке лидерских качеств управленцев на промышленных предприятиях</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Кириченко</surname>
       <given-names>Андрей Тарасович</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Kirichenko</surname>
       <given-names>Andrey Tarasovich</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>Andreykirichenko@mail.ru</email>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Яковенко</surname>
       <given-names>Татьяна Викторовна</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Yakovenko</surname>
       <given-names>Tat'yana Viktorovna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-2"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Донбасский государственный технический университет</institution>
     <city>г. Алчевск</city>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Донбасский государственный технический университет</institution>
     <city>г. Алчевск</city>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <aff-alternatives id="aff-2">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Донбасский государственный технический университет</institution>
     <city>Алчевск</city>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Donbass State Technical University</institution>
     <city>Alchevsk</city>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2023-12-14T06:48:14+03:00">
    <day>14</day>
    <month>12</month>
    <year>2023</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2023-12-14T06:48:14+03:00">
    <day>14</day>
    <month>12</month>
    <year>2023</year>
   </pub-date>
   <volume>8</volume>
   <issue>4</issue>
   <fpage>453</fpage>
   <lpage>461</lpage>
   <history>
    <date date-type="received" iso-8601-date="2023-07-11T00:00:00+03:00">
     <day>11</day>
     <month>07</month>
     <year>2023</year>
    </date>
    <date date-type="accepted" iso-8601-date="2023-10-23T00:00:00+03:00">
     <day>23</day>
     <month>10</month>
     <year>2023</year>
    </date>
   </history>
   <self-uri xlink:href="https://jsocnet.ru/en/nauka/article/72174/view">https://jsocnet.ru/en/nauka/article/72174/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Особенности современного периода развития, а также специфические условия функционирования и инновационно-технологического развития промышленных предприятий требуют более продвинутых подходов к анализу лидерских качеств управленцев на промышленных предприятиях. В настоящее время вопрос оценки лидерских качеств и влияния лидерства на показатели эффективности деятельности предприятия остается актуальным. Цель статьи – обосновать методическую последовательность оценки лидерства в системе управления персоналом промышленных предприятий, способствующую эффективной деятельности данных предприятий. Разработка и внедрение нового методического подхода на промышленном предприятии позволит дать ответы на актуальные вопросы формирования, становления и влияния лидерства на инновационно-технологическое и социально-экономическое развитие промышленного предприятия. На основании проведенного анализа рассматривается актуальность, а также недостатки существующих методик оценки лидерства на промышленных предприятиях. Определены показатели оценки лидерства на промышленных предприятиях, выявлены особенности оценки лидерства. Обоснована методическая последовательность оценки лидерства в системе управления персоналом промышленных предприятий. Оценка лидерства должна осуществляться в направлении формирования и использования лидерства. В процессе формирования методики оценки лидерства важно оценивать его влияние на достижение основных инновационно-технологических и социально-экономических ориентиров предприятия.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The modern development period features, as well as the specific conditions of functioning and development of industrial enterprises require more advanced approaches to the managers’ leadership qualities analysis. Currently, the issue of assessing leadership qualities and the influence of leadership on the performance indicators of the enterprise remains relevant. The purpose of the article is to substantiate the methodological sequence of leadership assessment in the personnel management system of industrial enterprises, contributing to their effective operation. The development and implementation of such a methodological approach at an industrial enterprise will provide answers to topical issues of the formation and influence of leadership on the innovative, technological, and socio-economic development of an industrial enterprise. Based on the analysis, the article examines the relevance and shortcomings of existing methods for assessing leadership in industrial enterprises. The authors determine the indicators of leadership assessment and reveal the features of leadership assessment; substantiate methodological sequence of leadership assessment in the personnel management system of industrial enterprises. The authors conclude that the leadership formation and its use should be assessed. In the process of forming a methodology for assessing leadership, it is important to evaluate its impact on achieving the main innovative, technological, and socio-economic guidelines of the enterprise.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>лидерство</kwd>
    <kwd>лидерские качества</kwd>
    <kwd>оценка лидерства</kwd>
    <kwd>промышленное предприятие</kwd>
    <kwd>лидер</kwd>
    <kwd>методическая последовательность</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>leadership</kwd>
    <kwd>leadership skills</kwd>
    <kwd>leadership assessment</kwd>
    <kwd>industrial enterprise</kwd>
    <kwd>leader</kwd>
    <kwd>methodical sequence</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Некрасов А. С. Роль лидера в организации. Инновационная наука. 2017. Т. 1. № 4. С. 148-150. https://www.elibrary.ru/ylzotv</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Nekrasov A. S. The role of a leader in an organization. Innovacionnaya nauka, 2017, 1(4): 148-150. (In Russ.) https://www.elibrary.ru/ylzotv</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Долгов М. Ю. Лидерство как основной инструмент управления современным промышленным предприятием. Современные тенденции развития науки и технологий. 2016. № 4-10. С. 32-35. https://www.elibrary.ru/vwqeix</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Dolgov M. Yu. The features of the creation of the system of the personnel motivation in the innovative organizations. Sovremennye tendentsii razvitiia nauki i tekhnologii, 2016, (4 10): 32-35. (In Russ.) https://www.elibrary.ru/vwqeix</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Лымарева О. А., Слупская А. В. Лидерство как основной инструмент менеджмента производственного предприятия. Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2014. № 4. С. 371-373. https://www.elibrary.ru/sdypbn</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Lymareva O. A., Slupskaia A. V. Leadership as the main management tool of a manufacturing enterprise. Gumanitarnye, sotsialno-ekonomicheskie i obshchestvennye nauki, 2014, (4): 371-373. (In Russ.) https://www.elibrary.ru/sdypbn</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Вендров А. М. СASE-технологии. Современные методы и средства проектирования информационных систем. Финансы и статистика, 1998. 176 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Vendrov A. M. CASE technologies. Modern methods and means of designing information systems. Finansy i statistika, 1998, 176. (In Russ.)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Емельянов В. А. Анализ существующих подходов к разработке современных корпоративных информационных систем. Синтез науки и общества в решении глобальных проблем современности: Междунар. науч.-практ. конф. В 3-х ч. (Уфа, 18 января 2017 г.) Уфа: ОМЕГА САЙНС, 2017. Ч. 2. С. 53-55. https://www.elibrary.ru/xqqbfd</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Emelianov V. A. Analysis of existing approaches to the development of modern corporate information systems. Synthesis of science and society in solving global problems of our time: Proc. Intern. Sci.-Prac. Conf. In 2 Pts, Ufa, 18 Jan 2017. Ufa: OMEGA SAINS, 2017, Pt. 2, 53-55. (In Russ.) https://www.elibrary.ru/xqqbfd</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Емельянова Н. Ю. Проектный подход к управлению разработкой информационных систем производственных предприятий. Автоматизация: проблемы, идеи, решения: Междунар. науч.-практ. конф. (Челябинск, 8 сентября 2017 г.) Челябинск: Агентство международных исследований, 2017. С. 23-25. https://www.elibrary.ru/zeuczd</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Emelianova N. Iu. Project approach to managing the development of information systems of industrial enterprises. Automation: problems, ideas, solutions: Proc. Intern. Sci.-Prac. Conf. Chelyabinsk, 8 Sep 2017. Chelyabinsk: Agentstvo mezhdunarodnykh issledovanii, 2017, 23-35. (In Russ.) https://www.elibrary.ru/zeuczd</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Григорьева Е. Ю. Методический инструментарий мониторинга неформального лидерства на предприятии. Проблемы экономики. 2006. № 3. С. 75-76. https://www.elibrary.ru/kamgzl</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Grigoreva E. Iu. Methodological tools for monitoring informal leadership in the enterprise. Problemy ekonomiki, 2006, (3): 75-76. (In Russ.) https://www.elibrary.ru/kamgzl</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Авдеев П. С. Технологии комплексного формирования лидерства на предприятии. Экономика и социум. 2012. № 4. С. 17-27. https://www.elibrary.ru/wbgowj</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Avdeev P. S. Technologies of complex formation of leadership in the enterprise. Ekonomika i sotsium, 2012, (4): 17-27. (In Russ.) https://www.elibrary.ru/wbgowj</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Максимов М. И., Ромчук В. К. Обзор современного подхода к корпоративной социальной ответственности как к драйверу устойчивого стратегического развития компании. Инновации в управлении социально-­экономическими системами (ICIMSS-2020): Междунар. науч.-практ. конф. (Москва, 24-27 апреля 2020 г.) С. 143-153. https://www.elibrary.ru/fjmrby</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Maksimov M. I., Romchuk V. K. Review of the modern approach to corporate social responsibility as a driver of sustainable strategic development of the company. Innovation in the management of socio-economic systems (ICIMSS-2020): Proc. Intern. Sci.-Prac. Conf. Moscow, 24-27 Apr 2020. Moscow: Rusains, 2020, 143-153. (In Russ.) https://www.elibrary.ru/fjmrby</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Колчина В. В. Формирование и развитие лидерских качеств эффективных менеджеров. Современный ученый. 2020. № 4. С. 163-167. https://www.elibrary.ru/uowwlj</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kolchina V. V. Formation and development of leadership qualities of effective managers. Modern Scientist, 2020, (4): 163-167. (In Russ.) https://www.elibrary.ru/uowwlj</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B11">
    <label>11.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Анищенко А. В. Проблемы лидера-руководителя на предприятиях нашего региона. Вестник Луганского государственного университета имени Владимира Даля. 2021. № 2. С. 22-25. https://elibrary.ru/wmqjrd</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Anishchenko A. V. Problems of a leader-manager in the enterprises of our region. Vestnik Luganskogo gosudarstvennogo universiteta imeni Vladimira Dalia, 2021, (2): 22-25. https://www.elibrary.ru/uyttoj</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B12">
    <label>12.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Шевчук Е. А. Системно-структурный подход к лидерству промышленных предприятий. Экономика развития. 2014. № 1. С. 94-100. https://elibrary.ru/ryignv</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Lesina L. A. Models of effective leader behavior. IX Kovalyov readings. Sociology and Sociological Education in Russia: Proc. All-Russ Sci.-Prac. Conf., St. Peterburg, 14-15 Nov 2014. St. Petersburg: Skifiia-print, 2014, 374-375. (In Russ.) https://elibrary.ru/wmqjrd</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B13">
    <label>13.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Трохина М. М. Лидерство на промышленном предприятии. Прорывные экономические реформы в условиях риска и неопределенности: Междунар. науч.-практ. конф. (Уфа, 10 апреля 2015 г.) Уфа: Аэтерна, 2015. С. 309-311. https://elibrary.ru/tpjnzd</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Shevchuk E. A. A systemic and structural approach to the leadership of industrial enterprises. Ekonomika razvitiia, 2014, (1): 94-100. (In Russ.) https://elibrary.ru/ryignv</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B14">
    <label>14.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Карандасова В. В., Лошков Б. Д., Мельников А. С., Колесников А. В. Влияние инновационных изменений в системе управления персоналом на совершенствование системы управления предприятием. Импульс организационных инноваций: 2 межвузовский конкурс студентов, магистрантов и аспирантов. М.: Паблит, 2021. Т. 2. С. 209-222. https://elibrary.ru/ghddci</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Trokhina M. M. Leadership at an industrial enterprise. Breakthrough economic reforms under conditions of risk and uncertainty: Intern. Sci.-Prac. Conf., Ufa, 10 Apr 2015. Ufa: Aeterna, 2015, 309-311. (In Russ.) https://elibrary.ru/tpjnzd</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B15">
    <label>15.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Яндарбаева Л. А., Юшаева Р. С. Э., Дикаева Х. М. Роль лидера в инновационной деятельности предприятия. ФГУ Science. 2022. № 2. С. 164-168. https://doi.org/10.36684/37-2022-26-2-165-170</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Karandasova V. V., Loshkov B. D., Melnikov A. S., Kolesnikov A. V. The impact of innovative changes in the personnel management system on the enterprise management system improvement. The momentum of organizational innovation: 2nd Interuniversity Competition of Students, Undergraduates and Postgraduates. Moscow: Pablit, 2021, 209-222. https://elibrary.ru/gnnqtq</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B16">
    <label>16.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Адизeс И. Развитиe лидеpов. Кaк пoнять свoй cтиль упpавления и эффективнo oбщаться с нoсителями иныx cтилей. М.: Альпинa Бизнeс Букc, 2008. 259 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ostapenko V. V., Morozova A. M. Leadership as a strategic enterprise management tool. Vestnik nauki i obrazovaniia, 2019, (21-1): 56-60. (In Russ.) https://elibrary.ru/ghddci</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B17">
    <label>17.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Дзюба М. А. Успешные лидеры и факторы лидерства, влияющие на успех предприятия в современных условиях. Вестник Ессентукского института управления, бизнеса и права. 2018. № 15. С. 190-193. https://elibrary.ru/yzgspz</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Yandarbaeva L. A., Yushaeva R. S. E., Dikaeva Kh. M. The role of the leader in the innovative activity of the enterprise. FGU Science, 2022, (2): 164-168. (In Russ.) https://doi.org/10.36684/37-2022-26-2-165-170</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B18">
    <label>18.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Дилтс Р., Диринг Э., Рассел Дж. Альфа-лидеpство. СПб.: Прайм-Еврознак, 2004. 256 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Adizes I. Leading the leaders. How to enrich your style of management. M.: Alpina Biznes Buks, 2008, 259. (In Russ.)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B19">
    <label>19.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992. 702 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Dzyuba M. A., Aralov A. V. Successful leaders and leadership factors affecting the success of the enterprise in modern conditions. Vestnik Essentukskogo instituta upravleniia, biznesa i prava, 2018, (15): 190-193. (In Russ.) https://elibrary.ru/yzgspz</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B20">
    <label>20.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Чмиль Е. А. Роль лидера в организации. Бизнес и дизайн ревю. 2021. № 2. https://elibrary.ru/pgljej</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Dilts R., Deering A., Russel J. Alpha leadership. St. Petersburg: Praim-Evroznak, 2004, 256. (In Russ.)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B21">
    <label>21.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Быстров А. Г. Поведение лидера при внедрении инноваций в организации. Бизнес информ. 2013. № 11. С. 377-382. https://elibrary.ru/rpznvn</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mescon M., Albert M., Khedouri F. Management. Moscow: Delo, 1992, 702. (In Russ.)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B22">
    <label>22.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Филонович С. Р. 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 9. Лидерство и практические навыки менеджера. М.: ИНФРА-М, 1999. 328 c.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Chmil E. A. Role of the leader in the organization. Biznes i dizain reviu, 2021, (2). (In Russ.) https://elibrary.ru/pgljej</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B23">
    <label>23.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Авдеев П. С. Технологии комплексного формирования лидерства на предприятии. Экономика и социум. 2012. № 4. С. 17-27. https://elibrary.ru/wbgowj</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Bystrov A. G. Behaviour of the leader when introducing innovations in the organization. Business Inform, 2013, (11): 377-382. (In Russ.) https://elibrary.ru/rpznvn</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B24">
    <label>24.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Ильченко С. В. Лидерство в контексте инновационной деятельности предприятия. Вестник экспериментального образования. 2020. № 1. С. 30-41. https://elibrary.ru/tpsbel</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Filonovich S. R. 17-modular program for managers &quot;Organization development management&quot;. Module 9. Leadership and practical skills of a manager. Moscow: INFRA-M, 1999, 328. (In Russ.)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B25">
    <label>25.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Avdeev P. S. Technologies of complex formation of leadership in the enterprise. Ekonomika i sotsium, 2012, (4): 17-27. (In Russ.) https://elibrary.ru/wbgowj</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Avdeev P. S. Technologies of complex formation of leadership in the enterprise. Ekonomika i sotsium, 2012, (4): 17-27. (In Russ.) https://elibrary.ru/wbgowj</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B26">
    <label>26.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Ilchenko S. V. Leadership in the context of innovative enterprise activities. Journal of experimental education, 2020, (1): 30-41. (In Russ.) https://elibrary.ru/tpsbel</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ilchenko S. V. Leadership in the context of innovative enterprise activities. Journal of experimental education, 2020, (1): 30-41. (In Russ.) https://elibrary.ru/tpsbel</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
