Bulletin of Kemerovo State University. Series: Political, Sociological and Economic sciences Bulletin of Kemerovo State University. Series: Political, Sociological and Economic sciences Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки 2500-3372 2542-1190 45536 10.21603/2500-3372-2021-6-2-191-197 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ ECONOMICS SCIENCES ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Human Capital: Diagnostics and Development Direction Диагностика состояния человеческого капитала предприятия и направления его развития Грязнова Наталья Леонидовна Gryaznova Natalya Leonidovna Плешкова Наталья Анатольевна Pleshkova Nataliya A. Подзорова Галина Анатольевна Podzorova Galina A tovar-kemtipp@mail.ru Мухачева Анна Валентиновна Muhacheva Anna Valentinovna oblakkko@mail.ru Драпкина Галина Станиславовна Drapkina Galina Stanislavovna Кемеровский государственный университет Россия Kemerovo State University Russian Federation ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный университет» Кемерово Россия Kemerovo State University Kemerovo Russian Federation Кемеровский государственный университет Кемерово Россия Kemerovo State University Kemerovo Russian Federation Кемеровский государственный университет Кемерово Россия Kemerovo State University Kemerovo Russian Federation Всероссийский Государственный университет юстиции (РПА Минюста России) Сочинский филиал Сочи Россия All-Russian State University of Justice (RPA of the Ministry of Justice of Russia) Sochi branch Sochi Russian Federation 6 2 191 197 17 11 2020 26 03 2021 https://jsocnet.ru/en/nauka/article/45536/view

В инновационной экономике важнейшим фактором экономического развития становится формирование и использование человеческого капитала. Сегодня руководители всех уровней меняют свое отношение к нему, приходит осознание важности человеческих свойств и способностей, необходимости их развития применительно к любой сфере жизнедеятельности, в том числе и хозяйственной. Представлена диагностика состояния человеческого капитала на примере машиностроительного предприятия ОАО «Кемеровский опытный ремонтно-механический завод», предложены направления его развития. Изучены теоретико-методологические основы человеческого капитала. Проанализированы структура кадрового состава и кадровые процессы, произведена оценка действующей системы мотивации и оплаты труда на предприятии, а также всех элементов человеческого капитала: капитала образования, капитала культуры и капитала здоровья. На базе Кемеровского опытного ремонтно-механического завода путем анкетирования проведено социологическое исследование, позволившее определить удовлетворенность сотрудников условиями и организацией труда, уровень их мотивации и степень вовлеченности в процесс самореализации. Рассчитана стоимость человеческого капитала Кемеровского опытного ремонтно-механического завода. Проведенная диагностика состояния человеческого капитала исследуемого предприятия позволила выявить существующие недоработки в управлении. Предложенные рекомендации по развитию могут быть использованы в интересах предприятия.

Human capital is the most important development factor of an innovative economy. Managers at all levels are beginning to recognize the importance of human qualities and skills, as well as the need for their development. The present research diagnozed the state of human capital of the Kemerovo Experimental Mechanical Repair Plant. The paper outlines the theoretical and methodological foundations of human capital, introduces some prospects for its development, analyzes staffing and HR processes, assesses the current system of motivation and remuneration, measures the cost of the human capital, and evaluates all its elements, namely education, culture, and health. A sociological questionnaire made it possible to assess the satisfaction from labor conditions and management, as well as the level of motivation. The authors offer some improvement measures for the development of the human capital within the enterprise in question.

 капитал образования капитал культуры капитал здоровья активность персонала инвестиции стоимость человеческого капитала education capital culture capital health capital employee activity investment the cost of human capital

Дорохова Н. В. Роль человеческого капитала в инновационном развитии предприятия // Экономика. Инновации. Управление качеством. 2017. № 2. С. 33-34. Dorokhova N. V. The role of human capital in the innovative development of the enterprise. Ekonomika. Innovatsii. Upravlenie kachestvom, 2017, (2): 33-34. (In Russ.) Грузков И. В. Воспроизводство человеческого капитала в условиях формирования инновационной экономики России. М.: Экономика, 2013. 383 с. Gruzkov I. V. The reproduction of human capital in the conditions of formation of innovation economy of Russia. Moscow: Ekonomika, 2013, 383. (In Russ.) Гвоздева Е. С., Штерцер Т. А. Человеческий капитал как фактор развития России // ЭКО. 2007. № 7. С. 134-138. Gvozdeva E. S., Shtertser T. A. Human capital as a factor in the development of Russia. ECO, 2007, (7): 134-138. (In Russ.) Гурулёв С. А., Санникова Т. Д. Подходы к формированию человеческого капитала предприятия // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 2017. № 10. Режим доступа: https://www.elibrary.ru/contents.asp?id=34541127 (дата обращения: 08.02.2021). Gurulev S. A., Sannikova T. D. Approaches to the formation of the human capital of an enterprise. Upravlenie ekonomicheskimi sistemami: elektronnyi nauchnyi zhurnal, 2017, (10). Available at: https://www.elibrary.ru/contents.asp?id=34541127 (accessed 8 Feb 2021). (In Russ.) Джандар С. Х. Человеческий капитал как фактор развития современной экономики // Новые технологии. 2013. № 1. С. 94-96. Dzhandar S. Kh. Human capital as a factor of the modern economy development. New technologies, 2013, (1): 94-96. (In Russ.) Туебекова Ш. Ж. Человеческий капитал: понятие и особенности его использования // Вестник КазНПУ им. Абая. Серия «Экономическая». 2012. № 1. С. 72-80. Tuebekova Sh. Zh. Human capital: concept and implementation features. Vestnik KazNPU im. Abaia. Seriia "Ekonomicheskaia", 2012, (1): 72-80. (In Russ.) Смирнов В. Т., Скоблякова И. В. Классификация и виды человеческого капитала в инновационной экономике // Управление общественными и экономическими системами. 2006. № 1. Smirnov V. T., Skobliakova I. V. Classification and types of human capital in innovative economy. Upravlenie obshchestvennymi i ekonomicheskimi sistemami, 2006, (1): 1. (In Russ.) Смирнов В. Т., Сошников И. В., Власов Ф. Б., Скоблякова И. В. Управление человеческим капиталом. Орел: ОрелГТУ, 2005. 276 с. Smirnov V. T., Soshnikov I. V., Vlasov F. B., Skobliakova I. V. Human capital management. Orel: OrelGTU, 2005, 276. (In Russ.) Развитие человеческого капитала - новая социальная политика / науч. ред. В. А. Мау, Т. Л. Клячко. М.: Дело, 2013. 539 с. Development of human capital - new social policy, eds. Mau V. A., Kliachko T. L. Moscow: Delo, 2013, 539. (In Russ.) Плячкайтене И. М. Становление и развитие теории человеческого капитала // Молодой ученый. 2011. № 7-1. С. 102-104. Pliachkaitene I. M. Formation and development of the theory of human capital. Molodoi uchenyi, 2011, (7-1): 102-104. (In Russ.) Троицкая А. А. Проблемы и возможности развития инновационных качеств человеческого капитала российских предприятий // Экономика. Предпринимательство. Окружающая среда. 2016. Т. 4. № 68. С. 71-76. Troitskaya A. A. Challenges and opportunities for the development of innovative human capital of Russian enterprises. Ekonomika. Predprinimatelstvo. Okruzhaiushchaia sreda, 2016, 4(68): 71-76. (In Russ.) Капелюшников Р. И. Человеческий капитал России: эволюция и структурные особенности // Вестник общественного мнения. Данные. Анализ. Дискуссии. 2005. № 4. С. 46-54. Kapelushnikov R. I. Human capital of Russia: evolution and structural features. Vestnik obshchestvennogo mneniia. Dannye. Analiz. Diskussii, 2005, (4): 46-54. (In Russ.) Базаров Т. Ю. Концепция «человеческого капитала» // Управление персоналом / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. 2-е изд. М.: ЮНИТИ, 2015. С. 129-144. Bazarov T. Iu. The concept of "human capital". Personnel Management, eds. Bazarov T. Iu., Eremin B. L., 2nd ed. Moscow: IuNITI, 2015, 129-144. (In Russ.) Грязнова Н. Л. Мотивация персонала в условиях инновационного развития предприятия // Современные тенденции развития науки: сб. тезисов нац. конф. (Кемерово, 25 декабря 2018 г.) Кемерово, 2018. С. 72-73. Gryaznova N. L. Motivation of personnel in the conditions of innovative development of the enterprise. Modern trends in the development of science: Proc. National Conf., Kemerovo, 25 Dec, 2018. Kemerovo, 2018, 72-73. (In Russ.) Левина Н. С. Оценка человеческого капитала ЗАО «Азовское» Азовского района Омской области // Студенческий научный форум - 2014: Экономические науки: мат-лы VI Междунар. студенческой электронной науч. конф. (Пенза, 15 февраля - 31 марта 2014 г.) Пенза, 2014. Режим доступа: http://scienceforum.ru/2014/article/2014002692 (дата обращения: 08.02.2021). Levina N. S. Assessing human capital JSC "Azov" Azov district Omsk region. Student Scientific Forum - 2014: Economic Sciences: Proc. VI Intern. Student Electronic Sci. Conf., Penza, 15 Feb - 31 Mar 2014. Penza, 2014. Available at: http://scienceforum.ru/2014/article/2014002692 (accessed 8 Feb 2021). (In Russ.) Малинина Е. С. Человеческий капитал в управленческом учете // Студенческий научный форум - 2014: Экономические науки: мат-лы VI Междунар. студенческой электронной науч. конф. (Пенза, 15 февраля - 31 марта 2014 г.) Пенза, 2014. Режим доступа: http://scienceforum.ru/2014/article/2014003683 (дата обращения: 08.02.2021). Malinina E. S. Human capital in management accounting. Student Scientific Forum - 2014: Economic Sciences: Proc. VI Intern. Student Electronic Sci. Conf., Penza, 15 Feb - 31 Mar 2014. Penza, 2014. Available at: http://scienceforum.ru/2014/article/2014003683 (accessed 8 Feb 2021). (In Russ.) Кирьянов Д. А., Сухарева Т. Н. Методы оценки человеческого капитала: анализ объективности и достаточности исходных данных // Теория и практика общественного развития. 2011. № 3. С. 337-340. Kiryanov D. A., Sukhareva T. N. Assessment methods of human capital: analysis of objectivity and sufficiency of initial data. Teoriia i praktika obshchestvennogo razvitiia, 2011, (3): 337-340. (In Russ.) Филенко А. С., Мухтарова С. С. Оценка человеческого капитала на предприятии // Пути повышения результативности современных научных исследований: сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. (Казань, 4 июня 2019 г.) Уфа, 2019. Ч. 1. С. 156-158. Filenko A. S., Mukhtarova S. S. Evaluation of human capital at the enterprise. Ways to improve the effectiveness of modern scientific research: Proc. Intern. Sci.-Prac. Conf., Kazan, 4 June 2019. Ufa, 2019, pt. 1, 156-158. (In Russ.) Тугускина Г. Н. Методика оценки человеческого капитала предприятий // Управление персоналом. 2009. № 5. С. 42-46. Tuguskina G. N. Methodology for evaluating the human capital of an enterprise. Upravlenie personalom, 2009, (5): 42-46. (In Russ.)